El modelo ofrecido por TALENTUM, genera beneficios tanto para el trabajador como para el empleador, por los siguientes aspectos:
- Incrementando la productividad por parte de los colaboradores.
- Disminuye costos operativos por parte del empleador, lo cual se ve reflejado en sus estados financieros.
- Ahorro en giro de cheques, transferencias bancarias, y la carga administrativa gracias al manejo de nuestra relación con entidades de seguridad social, como EPS, ARL, AFP, SENA, ICBF, y CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR A NIVEL PAIS.
- La Empresa Usuaria disminuye conflictos laborales, ya que el empleador es TALENTUM.
- Ofrecemos convenios con diferentes entidades que benefician a los colaboradores.
- Tenemos gran capacidad de negociación con entidades de seguridad social, logrando unos niveles importantes en reinversión en beneficio a trabajadores y empresas usuarias.
- Flexibilidad laboral.
- Reducción de personal interno, por parte de la empresa usuaria, para ejecutar procesos administrativos de elaboración, revisión y control en el manejo de seguridad social, nómina, y relaciones Laborales.
- Flexibilidad en el pago de la nómina, puesto que podemos manejar todos los periodos de nómina, mensual, quincenal, catorcenal, etc.
- Acuerdos de pago entre las empresas usuarias y TALENTUM.